Si รจ tenuto il 2 ottobre 2026 il primo appuntamento del progetto annuale PA.GE., promosso da ๐๐๐๐ ๐๐๐๐ su iniziativa della Presidente del Gruppo Donne Elisabetta Tesi, per trasformare il dibattito sulla paritร di genere in azioni concrete nelle aziende e sul territorio, con la collaborazione di CONFAPI SARDEGNA E ISFORAPI
Lโincontro, moderato da Graziella Schintu, trasmesso dalla sala riunioni del Consorzio Industriale Sulcis Iglesiente al quale vanno i ringraziamenti per l’ospitalitร , ha visto gli interventi iniziali con i saluti istituzionali:
- Giorgio Delpiano (Presidente Regionale CONFAPI): ha evidenziato come l’adozione corretta delle procedure sulla paritร di genere rappresenti un valore sociale e una nota di merito per valorizzare le imprese.
- Elisabetta Tesi (Presidente Confapi Donne): ha introdotto il progetto PA.GE., sottolineando la volontร di passare dalla teoria alla pratica guidando la crescita aziendale e culturale a partire dai territori.
- Daniela Sedda (Direttrice ISFORAPI): ha rimarcato l’importanza della formazione e dell’orientamento per favorire il reinserimento lavorativo e l’autonomia economica delle donne.
- Alberto Meloni (Presidente Confapi Cagliari e Sud Sardegna): ha ribadito che la paritร di genere รจ un pilastro di civiltร , equitร e giustizia sociale indispensabile per ambienti di lavoro sicuri e privi di discriminazioni.
Un grazie speciale ai relatori che hanno esposto vari temi interessanti:
- Maria Mameli (Coordinatrice Ass. Psicologi della Sardegna e CAV Sulcis Iglesiente): ha affrontato il tema della discriminazione indiretta, degli stereotipi di genere e dell’autonomia economica come presupposto per uscire dalle violenze, presentando strumenti come il Reddito di Libertร e i congedi tutelati.
- Stefania Coiana (Consulente del Lavoro): ha illustrato la Certificazione della Paritร di Genere come sistema di gestione e misurazione oggettiva dei processi HR, soffermandosi sulla trasparenza retributiva, sul welfare aziendale e sugli sgravi contributivi.
- Luciano Virdis (Specialista in Oncologia e Demenza): ha approfondito i principi della Medicina di Genere (“medicina sartoriale”), spiegando le differenze biologiche, farmacologiche e cliniche tra uomini e donne e il ruolo del lavoro come determinante di salute.
- Simona Pulixi (Resp. Relazioni Sindacali Confapi Sardegna): ha illustrato l’evoluzione dei CCNL Confapi dalla contrattazione alla responsabilitร d’impresa, presentando le tutele nei vari settori, la politica di “Tolleranza Zero” e 7 azioni pratiche per la paritร nelle PMI.
Un percorso che prosegue con iniziative di sensibilizzazione e formazione rivolte a imprese e territorio per costruire un futuro di vera equitร e inclusione!
