L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la nota n. 579 del 22 gennaio 2025, introducendo importanti chiarimenti sulla procedura di dimissioni per fatti concludenti in caso di assenza ingiustificata del lavoratore. Questa novità normativa, prevista dall’articolo 26, comma 7-bis, del decreto legislativo n. 151 del 2015 e modificata dalla Legge n. 203/2024 (cd. Collegato Lavoro), rappresenta un cambiamento significativo nella gestione del rapporto di lavoro.
Aspetti Chiave della Normativa:
- Definizione di “Fatti Concludenti”:
- Criteri specifici per identificare le assenze ingiustificate
- Tempistiche e modalità di comunicazione
- Procedure di verifica e documentazione
- Obblighi del Datore di Lavoro:
- Documentazione necessaria
- Tempistiche di attesa prima della formalizzazione
- Procedure di comunicazione con il lavoratore
- Tutele e Garanzie:
- Protezioni per il lavoratore
- Diritti del datore di lavoro
- Meccanismi di contestazione
Implicazioni Pratiche per le Imprese:
- Necessità di aggiornare le procedure interne
- Importanza della documentazione accurata
- Gestione delle comunicazioni formali
Supporto di Confapi Sardegna:
Le nostre sedi territoriali offrono:
- Consulenza specialistica sulla nuova normativa
- Assistenza nella predisposizione della documentazione
- Supporto nella gestione delle procedure
Per le imprese associate, è fondamentale comprendere appieno queste nuove disposizioni per evitare contenziosi e gestire correttamente le situazioni di assenza ingiustificata.