Le garanzie previste a tutela del lavoratore disabile in caso di licenziamento
Con l’ordinanza n. 18094 del 2 luglio 2024, emessa dalla Corte di Cassazione, è stata dichiarata l’illegittimità del licenziamento di un lavoratore portatore di handicap irrogato in violazione della procedura di licenziamento del lavoratore disabile, prevista dall’art. 10 della L. 68/1999 e, segnatamente, dal comma 3. La Corte ha ritenuto questa conclusione coerente con la speciale protezione accordata ai disabili dalla disciplina interna e sovranazionale, finalizzata a ridurre i margini di apprezzamento discrezionale del datore, rimettendo a un organo terzo e imparziale l’espressione di un peculiare giudizio tecnico relativo all’opportunità del reinserimento.
Ma cosa prevede più in dettaglio la norma appena citata?